Personalreferent als HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Vorteile bei uns:

• Sicherheit und Fairness: Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und individuelle Zulagen.
• Flexible Arbeitsmodelle: Wo immer die Projekte es erlauben, können Sie bei uns flexibel und mobil arbeiten.
• Attraktive Mobilitätsangebote: Mit unserem Zuschuss zum Deutschlandticket oder einem Job-Rad sind Sie umweltfreundlich unterwegs.
• Persönliche Weiterentwicklung: Wir haben vielseitige Aufgaben für Sie, die zu Ihnen passen und die Sie voranbringen. Außerdem profitieren Sie von unseren Schulungs- und Fortbildungsangeboten.
• Starkes Onboarding: Wir garantieren Ihnen eine strukturierte Einarbeitung und bieten Ihnen Begleitung bei jedem Projektstart.
• Gemeinsame Freizeitaktivitäten: Mit regelmäßigen Mitarbeiter- und Firmenevents unterstützen wir Sie dabei, sich bei uns gut zu vernetzen und wohlzufühlen.
• Respektvolles Miteinander: Ein wertschätzender Umgang ist uns sehr wichtig. Und wir arbeiten nur mit Unternehmen zusammen, die das genauso sehen.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bringen Sie Ihre arbeitsrechtliche Expertise gezielt ein und entwickeln tragfähige Lösungen für unterschiedliche Personalthemen.
• Von arbeitsvertraglichen Maßnahmen bis hin zu administrativen Personalprozessen begleiten Sie vielfältige HR-Vorgänge eigenständig und sorgen für verlässliche Abläufe sowie eine professionelle Betreuung.
• Im engen Austausch mit Führungskräften unterstützen Sie bei Fragestellungen rund um Performance-Management, Personalentwicklung und individuelle Personalmaßnahmen und erhalten dabei Einblicke in unterschiedliche technische Fachbereiche.
• Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat erweitert Ihren Verantwortungsbereich: Sie bereiten personalrelevante Sachverhalte strukturiert vor und tragen dazu bei, Maßnahmen rechtssicher und partnerschaftlich umzusetzen.
• Bei organisatorischen Veränderungen sowie in HR-Projekten bringen Sie Ihre Ideen aktiv ein, begleiten die personalwirtschaftliche Umsetzung und schaffen spürbare Verbesserungen für die tägliche Personalarbeit.
• Mit SAP bilden Sie Personalvorgänge transparent und nachvollziehbar ab und behalten auch bei mehreren parallelen Themen jederzeit den Überblick.

Diese Skills sprechen für einen perfekten Fit:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, beispielsweise als Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder Personalfachkaufmann/-frau, oder über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Human Resources beziehungsweise Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Sicherheit im Umgang mit arbeitsvertraglichen Fragestellungen geben Ihnen eine gute Grundlage, um Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent und lösungsorientiert zu begleiten.
• Erfahrungen in der Personalbetreuung und Personaladministration sowie ein gutes Verständnis für Performance- und Leistungsmanagement helfen Ihnen dabei, unterschiedliche HR-Themen eigenständig zu steuern und zuverlässig umzusetzen.
• Idealerweise sind Sie bereits mit SAP im Personalmanagement vertraut und nutzen digitale HR-Systeme routiniert, um Personalprozesse transparent und effizient abzubilden.
• Mit Ihrer ausgeprägten Kommunikations- und Sozialkompetenz gelingt es Ihnen, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und auch anspruchsvolle Gespräche souverän zu führen.
• Eine strukturierte und gut organisierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen sowie ein gutes Gespür für Prioritäten helfen Ihnen dabei, auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick zu behalten und tragfähige Entscheidungen vorzubereiten.

Über uns

Wir bei Oswald Iden Engineering sorgen für das optimale Zusammenspiel zwischen Fachkräften mit Ingenieurstudium und Unternehmen im norddeutschen Raum. Wir sehen Potenziale und ermöglichen erfolgreiche Karrieren, auch langfristig. Für uns müssen Mensch und Projekt immer genau zusammenpassen – Job-Fitting nennen wir das. Der perfekte Job-Fit ist unser Markenzeichen.

Unsere Timeline für Ihr Job-Fitting: 60 Sekunden für den Versand Ihrer Bewerbung, 24 Stunden für eine Rückmeldung von uns, ein Leben lang profitieren von den spannenden Jobs bei Oswald Iden Engineering! Wir bieten Ihnen verantwortungsvolle Aufgaben und vielfältige Einblicke in Unternehmen, die Ihre Fähigkeiten wirklich zu schätzen wissen.